Co zmienia się we wpłatach na PFRON w 2026
roku?
Brak zmian w ustawie nie oznacza braku zmian w kosztach
Zatrudnianie z zyskiem: strategiczne zarządzanie kosztami
PFRON
Nowy rok to doskonały moment, by ponownie przyjrzeć się kosztom
PFRON. Choć przepisy pozostają niezmienne, wysokość wpłat zależy
m.in. od przeciętnego wynagrodzenia oraz wskaźnika zatrudnienia
osób z niepełnosprawnościami - a te wartości zmieniają się w
czasie.
Celem webinaru jest uporządkowanie wiedzy o zasadach obliczania
wpłat na PFRON oraz pokazanie, jak świadomie planować ten obszar w
organizacji w nowym roku - zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Plan webinaru
Otwarcie spotkania
- Dlaczego nowy rok to dobry moment, by przeliczyć PFRON
Skala problemu i przepisy prawne
- Obowiązki pracodawców wobec PFRON
Dlaczego realne koszty mogą się zmieniać, mimo braku
zmian w przepisach?
- Wysokość wpłat i mechanizm ich naliczania
- Rola przeciętnego wynagrodzenia w wyliczeniach
- Ukryty koszt braku zatrudniania osób z niepełnosprawnością
Case study
- Przykład firmy płacącej ponad 1 mln zł rocznie na PFRON
- Jak zatrudnienie 30 osób z niepełnosprawnością wyeliminowało te
koszty
- Modele oszczędności przy różnych stopniach i schorzeniach
szczególnych
Korzyści z zatrudnienia osób z
niepełnosprawnością
Aspekt ESG i CSR
- Zatrudnianie osób z orzeczeniem jako element zrównoważonego
rozwoju
- Wpływ na ratingi ESG i employer branding
Jak przejść tę drogę?
Podsumowanie
Sesja pytań i odpowiedzi
