Co zmienia się we wpłatach na PFRON w 2026 roku?

Brak zmian w ustawie nie oznacza braku zmian w kosztach

Zatrudnianie z zyskiem: strategiczne zarządzanie kosztami PFRON

Nowy rok to doskonały moment, by ponownie przyjrzeć się kosztom PFRON. Choć przepisy pozostają niezmienne, wysokość wpłat zależy m.in. od przeciętnego wynagrodzenia oraz wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami - a te wartości zmieniają się w czasie.

Celem webinaru jest uporządkowanie wiedzy o zasadach obliczania wpłat na PFRON oraz pokazanie, jak świadomie planować ten obszar w organizacji w nowym roku - zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Plan webinaru

Otwarcie spotkania

• Dlaczego nowy rok to dobry moment, by przeliczyć PFRON

Skala problemu i przepisy prawne 

• Obowiązki pracodawców wobec PFRON

Dlaczego realne koszty mogą się zmieniać, mimo braku zmian w przepisach?  

• Wysokość wpłat i mechanizm ich naliczania

• Rola przeciętnego wynagrodzenia w wyliczeniach

• Ukryty koszt braku zatrudniania osób z niepełnosprawnością

Case study

• Przykład firmy płacącej ponad 1 mln zł rocznie na PFRON

• Jak zatrudnienie 30 osób z niepełnosprawnością wyeliminowało te koszty

• Modele oszczędności przy różnych stopniach i schorzeniach szczególnych

Korzyści z zatrudnienia osób z niepełnosprawnością 

Aspekt ESG i CSR

• Zatrudnianie osób z orzeczeniem jako element zrównoważonego rozwoju

• Wpływ na ratingi ESG i employer branding 

Jak przejść tę drogę? 

Podsumowanie

Sesja pytań i odpowiedzi